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范进忠教授

范进忠简介

红师教育创始人,教授。
1983年全军从地方高考招录的首届大学本科生,军旅生涯35年,一直在军队院校从事教学工作,专业技术5级,2017年提前退休,享受副军级待遇。退休后创办了红师教育。

一、 范进忠为红师学员专享课程简介 红师教育是退役军人团队创办的,专注于军队文职考试培训的专业培训机构。 自2017年创立以来,研发了笔试、面试等多门专业课程,红师教育编写并公开出版了二十多种军队文职笔试和面试教材,组织起600多名退役专家组成的师资队伍,每年度都要为部队培养输送数千名优秀的文职人才。 范进忠教授每年度在面试培训期间,都要为红师学员开展专题讲座指导。题目是:军队文职面试套路与反套路(靛蓝专场)。 该课程是红师教育核心课程,只对红师线下班学员开放,对外严格保密。如果想了解全部内容,请联系红师教育全国各地教学中心师资为你服务

二、 范进忠独创军队文职模块化面试理论体系 范进忠经研究近几年的面试真题和考试形式,发现面试模块的选定取决于用人单位根据岗位能力素质的需求来确定。侧重点各有不同,如知识、技能、思维、气质、性格等。 根据军队文职面试实践,四个模块设定如下。
模块一:自我认知与求职动机。军队文职面试的必考题,该模块有两道母题,一是请做一个自我介绍;二是你为什么报考军队文职。
模块二:适岗能力。也称为岗位能力,部队招聘单位提出考核“五大能力”:语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。
模块三:专业知识和业务能力。是军队文职面试最难、分值最高的模块。有的岗位还要安排试讲、实际操作等。答题结束后,评委将进行提问和追问。
模块四:举止仪表。在面试过程中没有专门的问题,是通过考生回答面试问题过程中的外在表现,考察礼节礼貌、性格特征、内在气质、文化内涵等,以综合考量考生与招聘岗位的匹配度。